Responsable Organización RRHH, Compensación y Reporting

Grupo EYSA estamos especializados en proyectos de movilidad urbana e interurbana a nivel nacional e internacional. Con más de 2000 personas en plantilla, estamos en continuo crecimiento.

En nuestros planes de desarrollo deseamos incorporar una persona en plantilla para desempeñar el rol de Responsable de Compensación y Beneficios y Organización de RRHH.

Funciones principales:

Funciones principales de este Rol Organización, compensación y reporting son:

Organización RH

Diseño de estructura organizativa RH. Diseño y mantenimiento de descripciones de puestos.

Valoración de puestos

Mapeo competencial.

Compensación y política retributiva

Política salarial corporativa.

Bandas salariales. Revisión salarial anual.

Diseño de bonus e incentivos, Compensación variable.

Compensación internacional.

Planes de Igualdad

People Analytics y reporting

KPIs de RRHH.

Cuadros de mando ejecutivos.

Reporting corporativo.

Indicadores de productividad, rotación. otros

Control presupuestario RH.

Implantación del ERP de RRHH

Liderazgo funcional del Core HR.

Definición del modelo de datos maestro de empleados.

Implantación de ERP HR Global (SAP, Workday )

Integración con payroll, selección, evaluación.

Digitalización de procesos HR.

Definición de workflows y automatizaciones. Relación con IT y proveedores tecnológicos.

EXPERIENCIA REQUERIDA

4 años mínimo en diseño y evaluación de políticas retributivas

En nuestra compañía promovemos la igualdad de oportunidades: creemos firmemente que la diversidad es una fuente de talento y crecimiento. Por eso, fomentamos un entorno inclusivo, donde el respeto, la pertenencia y el compromiso son valores esenciales. Invitamos a todas las personas a formar parte de nuestro equipo, sin importar su origen, situación, experiencia o condición personal: no lo dudes e inscríbete para que te conozcamos.